Членство в РОО

Время вступать в «Русское общество оценщиков»!

10 причин выбрать РОО

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ЧЛЕНСТВА В РОО

Нотариально заверенные копии следующих документов:

• документа о высшем образовании (приложение предоставляется, если образование оценочное);
• документов об образовании, подтверждающих получение профессиональных знаний в области оценочной деятельности (с приложением);
• документов, подтверждающих перемену фамилии в случае несовпадения фамилии в документах, удостоверяющих личность и в иных документах (если имел место факт перемены фамилии).

Также предоставляются:

• копии квалификационного(ых) аттестата(ов);
• фотографии (3х4, цветные или ч/б) — 3 шт.;
• копия паспорта (стр. 2,3,5);
• справка об отсутствии неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики, а также за преступления средней тяжести, тяжкие преступления (оригинал, либо нотариально заверенная копия). Приказ МВД РФ от 1 ноября 2001 г. N 965 «Об утверждении инструкции о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости»
• копия договора страхования гражданской ответственности оценщика, заверенная в страховой компании.

Документы, подтверждающие общий трудовой стаж и стаж в области оценочной деятельности:

• копия трудовой книжки, только заполненные страницы (заверенная работодателем, предоставляется работником, заключившим трудовой договор с юридическим лицом. Индивидуальные предприниматели предоставляют нотариально заверенную копию);
• трудовой договор с оценщиком (заверенный работодателем, предоставляется лицом, работающим по совместительству);
• свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (нотариально заверенная копия);
• Опись документов в установленной форме;
• Копия платежного поручения (квитанции) об оплате вступительного и членского взносов, а также взноса в Компенсационный фонд (30 000 руб.)
  

Получить документы следующими способами:

1. Лично приехав в Исполнительную дирекцию РОО
2. С помощью доверенного лица. Для получения Свидетельства о членстве в РОО у доверенного лица при себе должна быть доверенность от члена РОО.
3. Почтой России (за счет РОО) или экспресс-почтой(за счет оценщика).

В заявлении должна присутствовать личная подпись оценщика. Заявление можно направить  в сканированном виде  на электронный адрес: orgotdel@sroroo.ru Заявка может быть оформлена как от оценщика лично (на все виды документов), так и от его работодателя (только на выписку из Реестра РОО). По вопросам получения выписок необходимо обратиться в Отдел ведения реестра.

Уважаемые коллеги!

2 июня 2016 года вступили в силу поправки в Федеральный закон от 29.07.1998г. «Об оценочной деятельности в Российской Федерации» № 135-ФЗ. Изменения в статью 14 «Права оценщика» предоставили оценщику возможность добровольно приостанавливать право осуществления оценочной деятельности, представив в саморегулируемую организацию оценщиков, членом которой он является личное заявление. При этом обязанность установления порядка приостановления оценщиком права осуществления оценочной деятельности возлагается на саморегулируемую организацию оценщиков.

В РОО был разработан и утвержден Советом РОО «Порядок приостановления/восстановления права осуществления оценочной деятельности членом Общероссийской общественной организации «Российское общество оценщиков» (далее – Порядок). Порядок подробно прописывает процедуру приостановления/восстановления права осуществления оценочной деятельности и содержит образцы заявлений для представления в РОО. Документ вступает в силу с 24 июня 2016 года.

Оценщикам - членам РОО необходимо обратить внимание на то, что приостановление права осуществления оценочной деятельности одновременно не влечет за собой приостановление членства в РОО и, соответственно, не освобождает члена РОО от обязанности уплачивать членские взносы, установленные РОО.

В то же время, Порядок содержит особые условия освобождения оценщика - члена РОО от уплаты членских взносов на период приостановления им деятельности. Данное решение принимается Советом РОО индивидуально, в отношении каждого конкретного случая и на основании документов, представленных оценщиками в РОО.

О порядке размещения средств компенсационного фонда в целях их сохранения и прироста, направления их размещения (инвестиционная декларация) – «Скачать»

Информация об управляющей компании:

2)      ООО «Управляющая компания «Альфа-Капитал»
Место нахождения: Россия,123001, г. Москва, Садовая-Кудринская улица, дом 32, стр. 1.
Лицензия ФСФР России № 077-08158-001000 на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами от 30 ноября 2004 г.
Контактные данные: сайт - www.alfacapital.ru, телефон/факс: 8 (495)797-31-52.

Информация о специализированном депозитарии

АО «Специализированный депозитарий «ИНФИНИТУМ» (наименование до 25 декабря 2007 г. – ОАО «СПЕЦДЕП»).
Место нахождения: 115162, г. Москва, ул. Шаболовка, д.31, стр. Б.
Лицензии:
- Лицензия № 177-07071-000100 от 31 октября 2003 г. профессионального участника рынка ценных бумаг.
- Лицензия № 22-000-1-00013 от 4 октября 2000 г. на осуществление деятельности специализированного депозитария инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов.
Контактные данные: Телефон: 8 (495) 644-37-70, факс: 8 (495) 644-37-71, e-mail: info@specdep.ru.
  Информация о фактах осуществления выплат из Компенсационного фонда РОО в целях обеспечения имущественной ответственности членов РОО перед третьими лицами и основаниях таких выплат (при наличии).

1) Постановление № 09АП-24972/2019-ГК от 17.06.2019 г. Девятого арбитражного апелляционного суда по делу № А40-214853/2018.

ИСЧИСЛЕНИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА

Исчисление трудового стажа оценщиков производится в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Основным документом регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации является Трудовой кодекс РФ.

Основанием для исчисления трудового стажа оценщика, как и любой другой профессии, является запись в трудовой книжке.

Трудовой кодекс РФ. Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Статья 13. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа

1. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)

ПОРЯДОК, упомянутый в статье 13 ФЗ «О трудовых пенсиях»:

Трудовой кодекс. Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 24.03.2014) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий"

II. Документы, подтверждающие периоды работы

до регистрации гражданина в качестве

застрахованного лица, включаемые в страховой стаж

6. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

7. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

8. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Таким образом, в целях подтверждения трудового стажа оценщики должны предоставить в подтверждение один из следующих документов, заверенный работодателем:

- копия трудовой книжки;

- копия приказа о приеме или о переводе на работу в должности оценщика;

- копия трудового договора;

Для Индивидуальных предпринимателей:

- нотариально заверенная копия свидетельства о регистрации в качестве ИП, с формой отчетности оценщика 1-09, содержащей сведения о выполненных отчетах об оценке.

В соответствии с частью 7 статьи 7.1 Федерального закона от 01.12.2007 «О саморегулируемых организациях» №315-ФЗ и подпункта 6 пункта 5 приказа Минэкономразвития «Об утверждения порядка ведения саморегулируемой организацией оценщиков реестра членов саморегулируемой организации оценщиков и предоставления доступа к информации, содержащейся в этом реестре, заинтересованным лицам и дополнительных требований к составу сведений, включаемых в реестр членов саморегулируемой организации оценщиков» от 13.02.2015 №55, оценщик - член РОО обязан уведомлять РОО в письменной форме или путем направления электронного документа о наступлении любых событий, влекущих за собой изменение информации, содержащейся в Реестре членов РОО, в течение трех рабочих дней со дня, следующего за днем наступления таких событий.

Заявление и документы об изменениях в сведения, содержащиеся в реестре, отправлять по адресу (для отправки Почтой России):

107078, г. Москва, а/я 308

Заявление и документы об изменениях в сведения, содержащиеся в реестре, в сканированном виде Вы можете направить по адресу: orgotdel@sroroo.ru

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ

подтверждающих факт изменения сведений об оценщике,

вносимых в реестр оценщиков РОО