Об оценочном стаже30 Мая 2017 Добрый день!Мы в РОО всегда считали оценочный стаж на основании следующих документов: в целях подтверждения трудового стажа оценщики должны предоставить в подтверждение один из следующих документов, заверенный работодателем: - копия трудовой книжки; - копия приказа о приеме или о переводе на работу в должности оценщика; - копия трудового договора;
Для Индивидуальных предпринимателей: - нотариально заверенная копия свидетельства о регистрации в качестве ИП, с формой отчетности оценщика 1-09, содержащей сведения о выполненных отчетах об оценке. Т.е. если у директора оценочной компании нет записи в трудовой книжке о совмещении должности "оценщик", но в трудовом договоре прописаны обязанности оценщика, мы считаем это достаточным основанием для того, чтобы зачесть оценочный стаж. Но как будут считать стаж при выдаче квалификационного аттестата - вопрос. Если они будут читать приказ буквально, то там сказано, что не менее года из трех лет кандидат должен работать оценщиком или помощником оценщика. Так что, по нашему мнению, лучше иметь запись о совмещении обязанностей оценщика. |
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫГареев Рустам Фанавиевич : 650214@mail.ru Гареев Рустам ФанавиевичСогласно Федеральному закону от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О персональных данных" к персональным данным относятся:
Отвечает :
Добрый день! |