Работа с молодежью

Российское общество оценщиков первым среди саморегулируемых организаций открыло новое направление работы — это работа с молодежью.

Общая направленность руководства РОО на повышение эффективности работы СРО привела к тому, что в конце 2011 года в Совете РОО были созданы комитеты для решения конкретных задач. Выделение направления работы с молодежью определилось после проведения всероссийского конкурса «Лучший молодой оценщик РОО — 2010». Большое количество участников — около 90 человек практически из всех регионов страны — показало, что молодежь — это реальный значимый сектор оценщиков РОО. Эти люди хотят и могут проявить себя, они уже готовы демонстрировать некие здоровые амбиции, составлять конкуренцию друг другу, а может быть и более зрелым оценщикам.

При этом, как выяснилось из анкетирования, у молодежи проявилась потребность в мероприятиях, интересных именно молодой аудитории. Если это конференция, — то обязательно научно-практическая с полезными для работы рекомендациями, если семинар, — то с объемным раздаточным материалом, применимым в повседневной практике. То есть, то, что уже пройдено зрелыми оценщиками на заре их трудовой деятельности, необходимо и востребовано начинающими оценщиками, только уже на более высоком уровне.

Так возникло понимание того, что у молодежной аудитории другие устремления, нежели у опытных профессионалов. А значит, это перспективное направление работы направленное на то, чтобы развитие молодого поколения получило точный вектор, чтобы люди, которые будут в дальнейшем расширять и продвигать оценочную деятельность в нашей стране изначально заняли правильную позицию.

И так возникла идея Форума «Молодой оценщик» и потребность создания Совета молодых оценщиков РОО.

Открывая страницу «Молодой оценщик», Совет РОО и Совет молодых оценщиков (СМО) призывает молодежь активно участвовать в ее формировании и наполнении, открыто высказывать свои мнения и идеи, задавать вопросы и вместе находить ответы.